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Agir pour le coeur des postières

La connaissance et les bons réflexes face au risque cardiaque sont aussi un enjeu d’égalité entre les femmes et les hommes qu’il était grand temps d’adresser.

 

En 2025, les femmes représentent 51,5% des effectifs de La Poste et le groupe est l’une des rares entreprises en France à avoir atteint le 0% d’écart dans les rémunérations entre les femmes et les hommes. Mais l’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes ne se limitent pas aux seuls sujets de la rémunération. L’égalité de genre reste une affaire d’évolution des comportements, et un combat toujours à renouveler contre les idées reçues. Il en va ainsi de la prévention du risque cardiaque chez les femmes

En 2023, une étude de la revue scientifique The Lancet sur les arrêts cardiaques soudains dans le monde révélait que le risque de décès était deux fois plus élevé pour les femmes que pour les hommes. Un risque accru, qui, selon la fondation Agir pour le Coeur des Femmes, que le groupe La Poste soutient, est d’abord lié aux préjugés sexistes qui entourent les maladies cardiaques.

Les signes de survenue d’un infarctus

Les maladies cardiaques, explique de son côté l’INSERM , ont longtemps été considérées comme des maladies masculines, au point de concentrer l’essentiel des recherches et des essais cliniques sur le risque masculin : 

 Les problèmes cardiaques touchent aussi les femmes. Et certaines maladies cardiovasculaires seraient presque essentiellement féminines 

Institut national de la santé et de la recherche médicale l’INSERM

 

Si femmes et hommes restent égaux devant le risque cardiaque et les principaux facteurs aggravants (tabac, alcool, sédentarité élevée…), l’institut de recherche en santé n’en relève pas moins un taux d’hospitalisation en augmentation. Un signe, suggère encore l’INSERM que quelque chose est enfin en train de changer, au moins chez les premières intéressées, les femmes elles-mêmes.

 

Car la prise en charge réussie du risque cardiaque commence d’abord par la prise de conscience des intéressées. Faute d’information et de sensibilisation, les femmes seraient moins sensibles aux alertes du corps, jusqu’à ignorer le nombre de signes avant-coureurs. Dans ce domaine, les préjugés de genre jouent encore à plein. Toujours selon l’INSERM citant des études américaines, les symptômes du syndrome coronarien aigu sont ainsi plus facilement identifiés chez les hommes que chez les femmes où ils sont considérés comme « atypiques ». Les signaux d’alerte peuvent aussi être différents pour les femmes, qui seraient par exemple : 

moins en risque de ressentir une douleur thoracique ou de transpirer, toujours en cas de syndrome coronarien. Cette difficulté d’interprétation des signaux du corps est directement liée aux préjugés qui ont longtemps prévalu sur le caractère masculin des maladies cardiaques.  

En attendant les évolutions de la recherche pour atteindre la parité dans les études et essais cliniques autour des maladies cardiaques, la prévention au quotidien reste le meilleur outil pour lutter contre la première cause de mortalité des femmes en France avec plus de 200 décès par jour selon les chiffres de l’assurance maladie (2024). C’est dans cet objectif que La Poste a mis en oeuvre un mécénat avec la fondation Agir pour le Coeur des Femmes et du Bus du coeur des femmes. Cette opération de sensibilisation itinérante tout au long de l’année consiste à proposer aux postières ( et aux femmes des alentours) un dispositif mobile de dépistage et d’information à proximité de leur lieu de travail. Cette sensibilisation permet aux postières de développer les bons réflexes et la vigilance nécessaire pour se donner, face au risque cardiaque, les mêmes chances que les hommes de consulter et d’être prise en charge à temps.

Ce partenariat s’inscrit dans un dispositif plus large d’écoute, de prévention et de progrès en commun au sein du groupe La Poste. La prévention santé est l’un des axes majeurs de cette initiative mais nous travaillons aussi sur le stress, et sur les incivilités liées au genre telles que les remarques sexistes 

Lawrence Cally Bilger Responsable stratégie de communication diversité et handicap pour la branche Courrier Colis du Groupe La Poste

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